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Evaluaciones Psicometricas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La base de una sólida administración , se da en la medida en que los directivos poseen información objetiva y actualizada de los recursos humanos con los que cuentan. Por tal motivo es de vital importancia contar con el apoyo de evaluación ejecutiva, lo cual permite:

 

  • Identificar el grado de crecimiento de la persona en su puesto y en la organización.

 

  • Detectar áreas de oportunidad, que apoyen a los planes de capacitación.

 

  • Apoyo en las decisiones de desarrollo individual.

 

  • Aprovechar fortalezas del empleado.


La evaluación psicométrica está soportado en la elaboración inicial del perfil del puesto con información generada del cliente, lo cual definirá las pruebas a utilizar. A la evaluación se aplica una entrevista que permite conocer, investigar y validar la información generada por el candidato.

 

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